既卒入職者に向けた教育体制・サポート制度

既卒入職者に向けた教育体制

• 入職時研修

4月に入職される既卒入職者の方は、新卒看護師と一緒に当院の入職時研修を受けていただけます。
4月以外に既卒入職される方にも丁寧なサポートを心がけており、入職時の研修はもちろんのこと、それ以外の研修についてもご希望の方は随時院内研修を受けていただく事ができます。

• 院内勉強会、e-ラーニング

当院では定期的に院内勉強会が開かれており、どれも自由に参加していただけます。
またe-ラーニングもあり、空き時間に自分で予習や復習をすることができます。

サポート制度

• 他部署体験

既卒入職者を対象とした他部署体験制度があり、入職後一年以内に、希望する２部署をそれぞれ２日間体験していただけます。

他部署の業務を知ることで看護の視野が広がる効果がある他、他部署体験を通して自部署以外のスタッフと交友関係が深まることでより働きやすい環となり、慣れ親しんだ職場の中でキャリアを継続していただけます。

• 資格取得支援制度

資格取得支援制度として、勉強会や研修参加費等の補助金があります。

資格手当もあり、資格を取得する意義を明確に認識できるためモチベーションが保てます。

• 面談等

年に２回、師長との面談を実施しています。
日々の業務の中で気になっていることや、不安や将来に事に関する相談などがあれば気軽に話していただけます。

また、必要に応じて看護部長との個別面談も実施しています。

悩みや心配などがあれば、相談にのりながら一緒により良い方法を探していきます。