福利厚生
就労に関する制度
主な制度
- 医療費減免制度
- 退職金制度
- 介護休業制度
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 等）
- 資格取得支援制度
- 各種慶弔金
- 職員旅行等
- 功労表彰
- 入職支援制度
- 家族手当・住宅手当支給
- 交通費支給
子育て支援制度
育児休業
育児時短勤務制度
小学校就学前のお子さんを子育て中の方は、勤務時間を最大6時間まで短縮して就労することができます。
また、時短勤務期間中も正職員として勤務していただきます。
保育料・学童保育料補助制度
勤務形態、勤務時間に応じて保育料・学童保育料を補助します。（お子さん1名につき月額3万円を上限）
【支給例】正職員で昼夜勤の場合…100%支給、日勤常勤の場合…60%支給
その他勤務形態や勤務時間数によって支給率が異なります。
日勤常勤（正職員）制度
日勤のみで就労される方も希望者は正職員として採用いたします。
子の看護休暇制度
永年勤続者リフレッシュ休暇
永年勤続者の功労をねぎらい心身のリフレッシュを図っていただくために、休暇並びに慰労金を支給いたします。
| 勤続年数 | 休暇日数 |
|---|---|
| 3年 | 2日 |
| 5年 | 3日 |
| 10年 | 5日 |
| 15年 | 5日 |
| 20年 | 5日 |
赴任手当
職員の紹介により入職された方に、6ケ月間勤務後と1年間勤務後の2回に分けて赴任手当を支給いたします。
研修・学会参加の費用負担
看護師に係る免許取得支援制度
奨学金制度（准看護学校は対象外）
看護専門学校または看護大学に通学の職員または学生さんを支援する制度です。免許取得後に当院にて勤務していただくことにより、勤務年数に応じて返済を免除します。ご希望の方は総務課までお問合せください。
認定看護師・専門看護師・特定行為免許取得支援制度
認定看護師・専門看護師・特定行為の免許取得を支援する制度です。免許取得にかかる費用や免許取得のための通学時の給料を保証いたします（条件や規定あり）。ご希望の方は総務課までお問合せください。
- 新入職員歓迎会（4月）
- バーベキュー大会
- 院内研究発表会（12月）
- 忘年会（12月）
- 職員旅行
- スキー旅行
- ゴルフコンペ
院内旅行
バーベキュー大会
院内研究発表会
スキー旅行