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よくある質問 Q&A

よくある質問 Q&A

Q1 夜勤体制を教えてください。

  A  2交代制です。介護福祉士も夜勤をしています。

 

Q2 夜勤は月に何回くらいですか。

  A  平均して、月に4~5回くらいです。「週末しか夜勤できない」など、個別の事情が

     ある場合でも、それを考慮して勤務調整しています。

 

Q3 車通勤を希望しますが、可能ですか?

  A  届け出をして頂ければ可能です。病院の敷地内に月極めの駐車場があります。

 

Q4 日勤だけの勤務は可能ですか。

  A  現在は非常勤として勤務して頂いております。日勤常勤についても検討を進めています。

 

Q5 しばらく育児をしていたのでブランクがあります。業務についていけるでしょうか。

  A  入職時にオリエンテーションを実施しています。また各部署に教育担当者を置き、個々の

     経験に合わせた指導を行っています。定期的な進度チェックや未経験項目の確認、初めて

     行う技術についてもマニュアルに沿って指導をしています。様々な経験や職歴を持った

     スタッフが勤務していますので心配ありません。

     もちろん、育児との両立も可能です。当院の看護師の4割は子育て中のママさんナース

     です。

 

Q6 育児休暇はとれますか。

  A  はい。勤務規程に沿って、産後1年間は取ることができます。

 

Q7 保育所はありますか。

  A  保育所の設置はしていませんが、子育て支援制度として保育料を100%支給しています。

 

Q8 奨学金制度はありますか。

  A  奨学金制度を設けています。詳しくはコチラをご覧ください。

     (2012年5月1日に貸付金額が月額8万円に変更しました)

 

Q9 福利厚生について教えてください。

  A  夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇のほか、勤続年数によりリフレッシュ休暇も設けて

     おります。

 

Q10 希望する部署に勤務できますか。

  A  定期的に面接をさせて頂き、その職員職員の目指すキャリアアップを考えています。

     できるだけ希望部署で勤務できるようにしています。また他の部署を見学し、その特徴や

     技術体験などを見学研修も企画しています。

 

 

Q11 電子カルテ導入の病院で勤務した事がありません。パソコンは苦手で自信ないのですが。

  A  入職時に研修を受けて頂いてから業務について頂きます。教育担当者がついてフォロー

     しますので大丈夫です。

 

Q12 研修制度はありますか。

  A  看護部教育委員会で計画している院内研修の他に院外の研修参加も推奨しています。

     ほとんどの研修は研修費や交通費なども支給されます。

 

Q13 レクリエーションはありますか。

  A  院内で決まった部活動などはありませんが、秋の院内旅行や1月3月のスキーツアー、

     年2回のゴルフコンペ、夏のバーベキュー大会、忘年会を毎年定例として行っています。

 

Q14 ユニフォームやナースシューズは自分で準備するのですか。

  A  ユニフォームは3枚、ナースシューズも貸与しています。